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    房地產公司深入學習貫徹中國鐵建系列制度文件精神

    作者:劉佳?易戀 時間:2024-04-22 ?【字體:

    中國鐵建改革深化提升行動有關文件制度宣貫啟動會強調,要充分認識出臺系列文件制度的重要意義,增強貫徹落實的使命感和緊迫感。為進一步統一全員思想、明確思路舉措、凝聚攻堅合力,推動中國鐵建改革深化提升行動各項任務落實落地,近日,中鐵二十局房地產公司召開中國鐵建系列制度文件精神宣貫會。

    會議首先傳達宣貫了中國鐵建系列制度文件精神。

    會議表示,在改革深化提升行動的關鍵之年、攻堅之年,中國鐵建將扎實推進改革深化提升行動、加快制定完善相關制度辦法作為首要任務,明確了一系列需加快推進的重點改革工作,精準擘畫了企業未來高質量發展藍圖,為全系統“往哪走”“怎么干”提供了根本遵循。全面推行深化改革,對于中鐵二十局房地產公司當前和今后的發展具有重大的戰略意義和現實意義。

    會議要求,要切實統一思想、提高認識。推進深化改革是落實國資委關于國資國企改革的職責要求,要提高思想認識,轉變發展方式,探索發展路徑;推進深化改革是提升經濟效益的迫切需要,要學習借鑒先進經驗,降低生產經營成本,落實精細化管理;推進深化改革是轉變發展方式的必然選擇,要由“開發”向“開發+運營”、重資產的地產投資開發商向輕資產的地產開發服務商轉變;推進深化改革是推動品質發展的客觀要求,要堅持做實“品質地產”,從追求規模轉向追求質量,打造適合市場、滿足需求的優質產品。要做到重點突破、不斷深化。要明確戰略引領,頂層設計;對標先進,突出重點;統籌兼顧,大膽創新;依靠群眾,惠及員工;全面啟動,政治保障五項深化改革基本原則。明確關于完善中國特色現代企業制度、理順機構設置、改革制度流程管理體系、干部隊伍管理及人才培養體系、改革薪酬績效考核體系、創新轉型發展、防范化解企業重大風險、改進企業作風八大深化改革具體任務,加大績效部分差異化考核力度,改革績效考核辦法,建立“一企一策”“一崗一策”考核體系,為改革保駕護航。要堅持齊抓共管、形成合力。各部門、各單位要圍繞優布局、提效能、增活力,以落實方案臺賬為抓手,加大穿透宣貫力度,及時學習研究并運用好新政策,確保改革要求有效落實;切實轉變工作作風,加強自身能力建設,確保提升工作質量;強力推進改革任務,成立改革領導小組,確保整體目標實現。

    會議強調,要深刻領會企業全面深化改革的重要意義。公司上下要對標查找自身問題短板,切實做到“以對標促達標”,開展價值創造;要充分發揮考核獎懲的“指揮棒”作用,實行“一業一策”“一企一策”“一人一表”考核;要踐行“三化”理念,推動“四鏈”融合,落實“五線”要求,推進項目精細化管理,提高項目創譽創效水平,增強企業核心競爭力,筑牢企業的發展根基。要不斷夯實企業全面深化改革基礎。圍繞提升核心競爭力,下發相關文件和方案,確保改革任務落實落地;建立和完善修訂物業、營銷、設計、代建項目考核辦法,在總部實施“一人一表”考核,逐步建立360度全方位考核體系,提高干部職工工作積極性;新設置招采管理部和客服管理部,促進完善管理體系,進一步厘清總部各部門權責;制定重要工作落實臺賬并實施量化考核,強化提升企業執行力。要推動企業全面深化改革不斷深入。要加快推進全面改革制度體系建設,進一步建立和完善全面深化改革制度體系;要加大力度推動安全生產治本攻堅,有效防范遏制各類事故,著力實現企業高質量發展和高水平安全良性互動;要加大力度推動責任成本管理提升,強化公司責任成本管理,在加強工作作風、培養學習能力上下功夫,確保各項成本穩定可控;要加大力度推動產品服務品質提升,地產開發、物業項目要分別聚焦產品、服務質量提升,不斷打造精品產品和改進服務品質;要加大力度推動公司品牌信譽建設,客服管理部要加大對物業公司品牌建設的指導,不斷增強企業品牌滿意度和美譽度。

    就全面落實好中國鐵建、中鐵二十局關于全面深化改革提升行動的決策部署,會議要求,要突出重點領會,深刻理解中國鐵建系列文件制度的要義,著力深入把握文件制度基本精神;要深刻認識到,中國鐵建的制度建設事關全局、根本和長遠,必須抓好落實、一體推進,才能釋放綜合效應;要認真抓好學習,各單位主要負責人帶頭學、親自抓,確保制度全方位貫徹落實。

    中鐵二十局房地產公司總部全體員工參加會議。

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